2022/05/19

Blue Team e Red Team: entenda o que são e qual sua importância

A área de cibersegurança é uma das que mais crescem no mundo inteiro. Segundo a (ISC)², o Brasil tem um déficit de 441 mil profissionais da área. Logo, há uma necessidade imensa de profissionais de segurança para atuar em empresas de todos os portes e segmentos no mercado brasileiro. No ramo de cibersegurança, os profissionais podem atuar em equipes defensivas ou ofensivas, esses termos são conhecidos como Blue Team e Red Team.

Blue team

Nessa área trabalham os profissionais que possuem conhecimentos em defesas cibernéticas e dos processos envolvidos para garantir a segurança no ambiente que ele trabalha. Enquanto um atacante precisa encontrar apenas uma falha capaz de comprometer o sistema alvo, o profissional de blue team deve pensar em estratégias para mitigar o maior número de vulnerabilidades possível.

Atuar em um Blue Team é recomendado por inúmeros fatores, mas o maior deles é a carência que o mercado tem por profissionais que conheçam de defesa e, principalmente, de normas e padrões de segurança, sejam elas da família ISO 27000, NIST, PCI-DSS, HIPAA, entre muitas outras.

Além disso, sem um time de defesa, com certeza, você está deixando a porta aberta para qualquer criminoso entrar. Não basta apenas ter um firewall e esperar que ele segure tudo sozinho. O firewall, na verdade, é apenas uma das soluções (ou camadas) envolvidas numa operação de Blue Team.

Alguns segmentos de atuação:

Red team

A área de Red Team foca em validar se os controles de segurança foram bem implementados. Para isso, são executados testes extensivos com o objetivo de comprometer o ambiente em análise. Esses testes simulam as mesmas ações que um hacker malicioso teria. Dessa forma, é possível identificar problemas de segurança com antecedência e prontamente aplicar os mecanismos de defesa necessários.

Blue Team e Red Team precisam estar sempre atentos e trabalhando lado a lado para ficar por dentro das ameaças e trazer as melhores soluções de segurança para dentro da organização e principalmente apontar os gaps a serem corrigidos e tratados de maneira adequada.

Alguns segmentos de atuação: